В пространстве «Точка кипения» состоялась встреча, посвященная поиску эффективных решений в сфере занятости. В Мероприятии принял участие Евгений Константинович Курц, Директор ГКУ ЛО «Агентство АПК ЛО», представители бизнеса, HR-специалисты и эксперты Центра занятости Ленинградской области для обсуждения новых подходов к кадровой политике в условиях современного рынка труда.
Участники встречи констатировали новую реальность: сегодня в Ленинградской области уровень безработицы составляет рекордно низкие 0,22%, при этом на одного соискателя приходится 5 открытых вакансий. Прогнозы показывают, что ежегодная потребность экономики региона в кадрах до 2032 года превысит 30 000 человек.
Главный вывод — для обеспечения экономики квалифицированным персоналом в нужном количестве необходимо ориентироваться на внутренние ресурсы. Эксперты выделили три категории граждан, на которые бизнесу стоит обратить внимание:
— Ветераны СВО и члены их семей. Это мотивированные люди, нуждающиеся в рабочих местах и адаптации. Работа с данной категорией системно поддерживается Ленинградской областью.
— Ленинградская молодежь. Перед работодателями стоит задача не просто ждать резюме от выпускников, а уже сейчас активно участвовать в их подготовке и профориентации.
— Люди с ограниченными возможностями здоровья. Категория, которая часто выпадает из поля зрения бизнеса, но при этом готова быть экономически активной и вносить вклад в развитие компаний.
Фото — Экономика Леноблости
Участники встречи констатировали новую реальность: сегодня в Ленинградской области уровень безработицы составляет рекордно низкие 0,22%, при этом на одного соискателя приходится 5 открытых вакансий. Прогнозы показывают, что ежегодная потребность экономики региона в кадрах до 2032 года превысит 30 000 человек.
Главный вывод — для обеспечения экономики квалифицированным персоналом в нужном количестве необходимо ориентироваться на внутренние ресурсы. Эксперты выделили три категории граждан, на которые бизнесу стоит обратить внимание:
— Ветераны СВО и члены их семей. Это мотивированные люди, нуждающиеся в рабочих местах и адаптации. Работа с данной категорией системно поддерживается Ленинградской областью.
— Ленинградская молодежь. Перед работодателями стоит задача не просто ждать резюме от выпускников, а уже сейчас активно участвовать в их подготовке и профориентации.
— Люди с ограниченными возможностями здоровья. Категория, которая часто выпадает из поля зрения бизнеса, но при этом готова быть экономически активной и вносить вклад в развитие компаний.
Фото — Экономика Леноблости
